5月31日上午，州林草局党组书记、局长杨洪彬，州林草局党组成员、副局长寸金华率州林草局资源科、野保科、生态科、人事科、局办公室、草原站、天保科负责人到州林业调查规划设计院召开调研座谈会，州林业调查规划设计院班子成员及相关科室负责人参加座谈会。

座谈会上，州林业调查规划设计院负责人就单位主要工作情况、人员现状、存在主要问题及建立激励机制的探索进行了汇报。在听取了主要情况的介绍，了解存在的困难和问题后，杨洪彬对州林业调查规划设计院党建、业务等工作给予了充分肯定。他指出，反映的困难和问题具有普遍性，差额拨款单位，工作压力大，野外工作艰辛，但作为凉山州唯一的林业调查规划设计甲级资质单位，要围绕凉山经济社会的发展，结合自身实际发挥特色优势，进一步拓宽业务，兼具效益和质量，让全体干部职工获得更多的收益。对于《州林业调查规划设计院绩效激励分配管理实施方案》的推进，州林草局将全力以赴的支持，积极与州级相关部门对接协调，做到既要合理又要合规地实施。

寸金华指出，要坚持党建引领其他工作，深刻认识党建工作的重要性，转变思想观念，要把干部职工的党风廉政建设工作作为首要工作，从而管理好、引领好、培养好人才。要抓好业务、团结、安全等工作。

杨洪彬强调，一是要加强班子团结，与时俱进，担当作为，及时将干部职工的积极性和主观能动性调动起来，班子成员要做好带头先锋模范作用。二是要进一步提高班子成员和干部职工的思想认识，要树立大局意识，团结一致，相互理解，进一步增强干部职工的工作责任心。三是要关心关爱业务技术人才、骨干，同时要加强业务知识技术的培训，通过多措并举的方式来留住人才，与其他单位进行交流学习、优势互补，拓宽知识技术，从而拓宽业务，进一步打开新的市场。四是要兼具效益质量和安全，州林业调查规划设计院为业务型单位，常年在外开展野外调查工作，一定要把安全放在第一，坚持效益质量和安全并重。